[사설] KT대표 후보 ‘그들만의 리그’, 문제 있다

KT이사회는 지난달 28일 차기 대표 후보 면접 심사 대상자 4명을 공개했다. 지원자 33명 가운데 정치권 출신이나 장차관 역임 후보자는 모두 탈락시키고 KT출신 전·현직임원 4명만 통과시켰다. KT지배구조위원회는 외부 전문가로 구성한 '인선자문단'을 통해 심사를 진행했지만 내부 출신만 후보자로 추천함으로써 KT대표 선임은 '그들만의 리그'가 되어버렸다. 낙하산 인사를 막았다는 평가도 있지만 '이익카르텔'의 공고화라는 비판이 제기되고 있다.

KT대표 선임은 구현모 대표가 연임을 포기하면서 외부인사 수혈을 통한 KT개혁의 가능성이 제기되어 왔다. 그런데 이번에 발표된 4인 가운데 윤경림 트랜스포메이션부문장(사장)은 구 대표와 함께 사내이사 2인 중 한 명이다. 심판이 선수로 뛰고 있는 것이다. 정보통신분야의 전문적인 지식과 경험을 보유한 자만이 지원할 수 있다는 지원 자격은 전문성을 포장한 '이익카르텔'이란 지적을 받고 있다. 일부 보도에 따르면 경찰이 구현모 대표의 투자와 관련해 문제점을 포착하고 내사를 진행하고 있다. KT를 둘러싼 수사가 불가피해 보인다.

윤석열 정부는 시장과 민간, 기업 중심의 정책을 기조로 하고 있다. 주인 있는 기업은 대주주에 맡기면 되지만 금융과 통신 등 국민의 이해와 깊은 관계가 있는 이른바 '과점산업' 기업은 회사법에 따른 거버넌스가 제대로 수행되어야 한다는 입장이다. 금융지주회장 선임에 대한 금융당국의 관여가 이런 이유에서다.

그러나 KT의 경우 국민연금의 스튜어드십 외에 외부에서 관여할 수 없게 되어 있다. 이와 관련해 정부 핵심관계자는 "회사법이 제대로 지켜져 모럴해저드를 막고 주주이익과 ESG를 추구하기 위해 주총, 이사회, 감사의 기능이 실질화되어야 한다. 이런 맥락에서 연금은 공정하고 투명한 거버넌스 구축에 필요한 스튜어드십은 행사해야 한다"고 강조했다. 향후 예정된 대표 선임절차는 오는 7일 KT이사회의 면접과 이달 중에 열릴 주총이다. 국민연금이 스튜어드십을 어떻게 행사할지 관심을 갖고 지켜볼 일이다.